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當陽:“咬耳扯袖”成常态 日常監督“治未病”
來源:宜昌市紀委監委網站 發布時間:2019-08-05 10:16:00

  “你鎮在湖庫環境整治的問題上,相關責任人責任意識不強,‘一把手’重視程度不夠,責任人沒有認真查找分析水庫水質惡化的深層次原因,對于水庫養殖情況及周邊的污染源沒有做到心中有數……”近日,當陽市市委常委、紀委書記連同市政府副市長對因落實河湖長制工作不力的兩個鎮主要負責人進行了工作約談。

  此次約談開門見山,直指矛盾問題。深刻剖析該市半月鎮、廟前鎮在落實河湖長制工作中存在的政治站位不高、履行責任不力、措施不實等問題,并對被約談人提出了進一步提高思想認識,進一步壓實庫長職責,進一步細化工作措施,确保精準實施“一庫一策”,務必徹底消除劣V類水庫等工作要求。

  “我鎮因未按期消除劣V類水庫問題已被約談過2次,我感到如坐針氈。”廟前鎮主要負責人在被約談時吐露心聲。

  近年來,該市紀委監委不斷強化日常管理監督,對監督中發現的苗頭性、傾向性問題,綜合運用約談、函詢、集中談話等“第一種形态”進行教育提醒,早發現、早提醒、早處置,防止小毛病演變成大問題。截止目前,全市共開展扶貧領域、民生領域、環保領域談話5人次、函詢3人次,問責4人次。牢築全面從嚴治黨的第一道防線,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常态。

  開展監督檢查和審查調查的核心目的是教育人、轉化人、挽救人。實踐運用監督執紀“四種形态”的關鍵是“做上醫、治未病”,要在運用“第一種形态”上多下功夫。“我們做的是人的工作,就必須帶着深厚的感情、帶着關懷的‘溫度’去做工作,能第一種形态處理的問題,就不能放任其發展演變成第二種、第三種甚至第四種形态。隻有讓‘紅紅臉,出出汗’成為常态,才是真正地保護我們的幹部。” 該市紀委監委主要負責人表示。(當陽市紀委監委)

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